Cechy szczególne i korzyści w siedzibie głównej

Pracownicy Gartner należą do zespołu jednego z 500 najlepszych przedsiębiorstw w Austrii. Gartner istnieje od ponad 100 lat jako przedsiębiorstwo rodzinne w branży logistyki, dzięki czemu jest sprawdzonym i bezpiecznym pracodawcą. W Gartner pracujemy z młodym międzynarodowym zespołem wśród wielu szans rozwoju i możliwości awansu. Oprócz bezpiecznej i różnorodnej pracy oferujemy jako pracodawca jeszcze kilka innych korzyści oraz przywilejów.

Uznanie dla pracowników

Jako znak naszego poszanowania pracowników wszyscy zatrudnieni w firmie otrzymują w dowód uznania gratyfikacje z okazji ślubu i jubileuszów w pracy. Uznanie oznacza jednak nie tylko wypłatę odpowiednią do pracy, lecz określa również podstawowe nastawienie w naszym codziennym współżyciu. W firmie Gartner obowiązuje polityka otwartych drzwi dla każdego, a także rzetelności na każdym poziomie. Ponadto oferujemy wszystkim pracownikom nowoczesne miejsca pracy oraz w zależności od stanowiska służbowy telefon, laptop, służbowy samochód (również do użytku prywatnego).

Możliwości dokształcania

Pracownicy w Gartner mają wiele możliwości dokształcania zewnętrznego i wewnętrznego. Aby być na bieżąco z najróżniejszymi programami do elektronicznego przetwarzania danych i nie mieć trudności z programami wykorzystywanymi w pracy, można regularnie uczestniczyć w szkoleniach dotyczących wielu kwestii IT. Ponadto istnieje również możliwość kształcenia się w obszarze dyspozycji lub języków. Do naszego programu dokształcania należą również szkolenia podstawowe i uzupełniające dla kierowców oraz pracowników magazynowych. Na naszych szkoleniach z ochrony przeciwpożarowej i dla ratowników pierwszej pomocy można również poznać prawidłowy sposób postępowania w razie wypadku w pracy, praktyczne techniki pierwszej pomocy, odpowiednie alarmowanie w sytuacji niebezpiecznej oraz środki pomocy i ich prawidłowe stosowanie.

Lekarz zakładowy i propagowanie zdrowia w zakładzie

Zdrowi i zmotywowani pracownicy są podstawą naszego sukcesu. Dlatego nasi lekarze zakładowi są dostępni w każdym tygodniu w ustalonych godzinach i odpowiadają na pytania, udzielają porad oraz zapewniają opiekę medyczną. Ponadto oferujemy opiekę psychologiczną oraz możliwość skorzystania ze wsparcia w psychologicznych sytuacjach kryzysowych, jeśli pojawiłaby się zbyt duża presja w rodzinie lub w miejscu pracy. W ramach zakładowej profilaktyki zdrowotnej chcemy uczulić na kwestie związane ze zdrowiem oraz związaną z tym prewencję. Regularnie odbywają się warsztaty, podczas których omawiane są różne tematy.

Są to:

wydarzenia z tematem wiodącym z ciekawym programem ramowym dla poszczególnych działów
regularne obchody i oceny przez zewnętrznego specjalistę ds. bezpieczeństwa i lekarza medycyny pracy
świeże owoce w każdą środę
kursy pierwszej pomocy lub odpowiednie kursy odświeżające wiedzę
akcje szczepień

Opieka nad dziećmi w wakacje

Jako przedsiębiorstwo przyjazne rodzinom przywiązujemy wagę do tego, aby wesprzeć naszych pracowników w opiece nad dziećmi w okresie wakacyjnym. We współpracy z różnymi zewnętrznymi partnerami organizujemy tygodnie atrakcji wakacyjnych, podczas których dzieci pracowników firmy Gartner mogą poprzez zabawę poznawać przyrodę i zwierzęta. Razem z leśnym przedszkolem specjalnie dla młodszych dzieci oferujemy atrakcyjny letni tydzień w lesie. Wszystkie oferty są realizowane przez wykształconych pedagogów, dostosowane do ramowego czasu pracy naszych pracowników oraz są całkowicie finansowane przez przedsiębiorstwo.